Thực hiện Hướng dẫn số 10/HD-LĐLĐ ngày 14/9/2018 của Liên đoàn lao động quận Long Biên về việc hướng dẫn tổ chức Hội nghị CB,CC,VC năm học 2019-2020. Sáng ngày 4/10/2019, Trường Tiểu học Phúc Lợi đã long trọng tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm học 2019-2020.
Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Thị Vân – Bí thư chi bộ, Hiệu trưởng nhà trường và 52 đồng chí cán bộ giáo viên, nhân viên.
Mở đầu Hội nghị Đ/c Nguyễn Thị Vân - Bí thư chi bộ, hiệu trưởng nhà trường đã thay mặt đoàn chủ tịch lên báo cáo thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động nhà trường, kết quả thực hiện nghị quyết hội nghị. Bản báo cáo đã tổng kết những thành tích đạt được trong năm học trước, đánh giá nghiêm túc việc thực hiện nghị quyết Hội nghị CC,VC năm học 2018-2019 . Dựa trên các ưu điểm và hạn chế, ban giám hiệu đã đề ra phương hướng nhiệm vụ cho năm học mới 2019 -2020.
Đồng chí Nguyễn Thị Vân - Hiệu trưởng báo cáo thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trường
Tiếp đó, Đ/c Lê Thị Huệ- Chủ tịch công đoàn đã lên báo cáo tổng kết các phong trào thi đua của nhà trường trong năm học vừa qua.
Đồng chí Lê Thị Huệ - Chủ tịch Công đoàn báo cáo tổng kết các phong trào thi đua
Tại hội nghị, các đại biểu đại diện cho các tổ đã đề xuất nhiều giải pháp, tích cực thảo luận, thẳng thắn đóng góp ý kiến cho các vấn đề khó khăn và thách thức, đổi mới trong công tác quản lý để đưa nhà trường tiếp tục phát triển. Đặc biệt tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động trong công tác dạy và học, chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục hiện nay.
Đại diện tổ 1 tham luận về công tác phối hợp với CMHS trong giáo dục học sinh
Đại diện tổ chuyên tham luận về phương pháp bồi dưỡng học sinh năng khiếu
Phát biểu tại Hội nghị, Đồng chí Nguyễn Thị Vân - Bí thư chi bộ, Hiệu trưởng biểu dương những thành tích nổi bật đã đạt được cũng như chỉ ra những hạn chế còn tồn tại trong năm học qua của nhà trường. Trên cơ sở đó, đồng chí đã yêu cầu nhà trường cần phải đổi mới trong công tác quản lí. Mỗi cán bộ, giáo viên phải tự học tập, bồi dưỡng để nâng cao trình độ đáp ứng khung năng lực vị trí việc làm, góp phần tích cực thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm họ